Ressources

La question est vaste n’est-ce pas ? Dans une officine comme dans toute entreprise on est amené parfois à se séparer d’un collaborateur.

La santé n’est pas un bien comme les autres. Mais les ressources humaines de l’officine se gèrent elles comme une entreprise comme les autres ?

Du recrutement jusqu’aux différents types de séparation. Quelles sont les étapes nécessaires pour une plus grande sérénité.

Réaliser qu’environ 85 % du chiffre d’affaires en officine est réalisé par les collaborateurs donne toute son importance au recrutement. Comment faire ?

Nous allons découvrir le parcours riche de Pascale Hauet avec sa double expertise : Pharmacien, consultante RH, coach et formatrice.

La pause déjeuner n’est pas du temps de travail mais elle n’est pas à négliger par le chef d’entreprise. Les recettes pour optimiser ce moment.
Article paru dans le Pharmacien Manager par Anne-Laure LEBRUN